求人チラシの配布で採用力を強化|大阪のポスティングはフィールド

求人チラシの配布で採用力を強化|大阪のポスティングはフィールド

最終更新日:2026年2月4日

求人募集は「どこに届けるか」で反響が大きく変わります。

応募が集まらない・求人媒体の費用が高い・地域密着で採用したい・パート・アルバイトを早く確保したい──こうした課題を、地域特性にマッチしたポスティングで解決します。



ポスティングは求人募集と相性が良い理由

ネット求人は閲覧数が多い反面、他社との比較が容易で、応募は来ても採用に至らないケースが多いのが実情です。一方、ポスティングは勤務地周辺の“通勤圏内だけ”に直接届けられるため、応募の質が高く、採用率が上がりやすいのが特徴です。



商圏距離の目安(求人ポスティングの場合)

求人ポスティングでは、勤務地から徒歩10〜15分圏内(半径500m〜1km)が最も反響が出やすい範囲です。特にパート・アルバイトでは子供がいる世帯も多いため「家からの通勤時間の短さ」が応募理由の上位に入るため、商圏距離の設定が非常に重要です。

逆に、勤務地から遠いエリアに配布しても応募率は大きく下がるため、商圏を広げすぎないことがポイントです。



配布部数の目安

求人ポスティングの配布部数は、採用人数と商圏距離によって決まります。

  • 採用1〜2名:3,000〜8,000部
  • 採用3〜5名:8,000〜15,000部
  • パート・アルバイト募集:5,000〜12,000部が最も反響が安定

大量採用(10名以上)の場合は、商圏を広げる必要があるため、ネット求人との併用が効果的です。



求人でのポスティング実績

フィールドでは求人ポスティングも多数ご依頼いただいています。

飲食店の求人は、勤務地近くに住む方が応募しやすいため、ポスティングの効果が特に高いジャンルです。



費用対効果

求人チラシをポスティングした場合の反響率は、業種や待遇によって変動しますが、一般的には0.03~0.1%前後と言われています。つまり、1万枚配布すると3~10件程度の問い合わせが見込めます。

現在は売り手市場で、人材確保に悩む企業が非常に多い状況です。ネット求人は閲覧数が多い反面、他社との比較が容易なため、応募は来ても採用に至らないケースが多いという声もよく聞きます。

一方、ポスティングはネット求人とは異なる特性があり、条件が合えばネット以上の採用効果が期待できる手法です。

例えば、A4サイズの求人チラシを勤務地(例:大阪市平野区)周辺に1万部配布した場合の費用は以下の通りです。

A4印刷+ポスティングセット:税込@5.17円 × 1万部 = 51,700円

問い合わせ1件あたりの費用は約5,100~17,000円となり、地域密着の採用では非常に費用対効果の高い手法です。

※上記費用にはチラシ制作費は含まれていません。外注の場合は3~5万円程度が目安です。自社制作をお考えの方は、おすすめのチラシテンプレート集をご活用ください。

ポスティングで効果的な求人募集の条件

求人ポスティングは、勤務地周辺に配布するため母数が限られます。そのため、専門職よりも短期間で覚えられる一般的なアルバイト・パート求人の方が効果が高くなります。また、ネット求人を利用しない年齢層にも届くため、幅広い層にアプローチできる点も強みです。

採用人数が少ない(1〜3名)

ポスティングは、少人数採用に最も向いています。10名以上の大量採用になると、広範囲に配布する必要があり、コストが増えるためネット求人の方が適している場合があります。

パート・アルバイトの募集

正社員募集も可能ですが、正社員希望者は母数が少ないため、ポスティングではパート・アルバイトの方が圧倒的に反響が出やすいです。勤務地周辺に住む方が応募しやすいため、採用率も高くなります。

対象年齢が高めの求人

ポスティングは紙媒体のため、40〜60代の方からの反応が特に多くなります。若い世代はネット求人を利用する傾向がありますが、シニア層や主婦層には紙のチラシが非常に効果的です。

求人ポスティングの流れ

求人ポスティングに必要なのは、チラシ制作 → 印刷 → 配布の3ステップです。チラシは無料テンプレートを活用すれば、自社制作でも十分に対応できます。

実際、求人チラシは雛形をベースに作成されるケースが多く、集客チラシほどデザインにこだわる必要はありません。重要なのは、雇用条件が一目でわかることです。

無料テンプレートは多数ありますが、特にアスクルはPowerPoint形式で編集しやすくおすすめです。

チラシが完成したら、印刷会社やポスティング会社にデータを送るだけで印刷・配布まで対応可能です。もちろん、印刷のみ依頼して自社で配布することもできます。



まとめ

求人ポスティングは、勤務地近くに住む“働きたい人”に直接届けられるため、ネット求人よりも採用率が高くなるケースが多い手法です。特にパート・アルバイト・主婦層・シニア層の採用には最適です。

大阪全域で求人チラシの配布をご検討の方は、ぜひフィールドにご相談ください。